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长护险

临时照顾护士保险政策问答(一)

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一、什么是临时照顾护士保险?

临时照顾护士保险(简称“长护险”)因此相助共济方法筹集资金,为临时失良材员的根本生存照料和与之亲密相干的医疗照顾护士提供办事或资金保证的一项社会 保险制度,它被称为社会保险第六险”。

临时照顾护士保险参保工具和保证工具有哪些?

福州市长护险制度试点阶段,参保工具为全市职工医疗保险参保职员,保证工具为临时处于失能形态的参保职工。到场职工医疗保险应同时到场临时照顾护士保险,不容许独自参保长护险。

临时照顾护士保险费的缴费尺度及交纳方法是什么?

2021年6月起,长护险保费与根本医保费同步交纳,以单元和团体缴费为主,准绳上单元和团体缴费按同比例分管。职工团体(含退休职员、机动失业职员)应缴局部从其职工医保团体账户中代扣代缴。

1、在职工单元交纳局部以用人单元按职工根本医疗保险缴费基数的0.125%交纳长护险保费,试点前两年2021-2022年),为不增长用人单元包袱 按月从其交纳的根本医疗保险费中划拨。

2退职职工团体按其根本医疗保险缴费基数的 0.125%交纳长护险保费,从其职工医保团体账户中按月代扣代缴。

每月应交纳职工医保费到账后,在划拨团体账户同时扣缴长护险保费。

3退休职员按根本医疗保险划入团体账户盘算基数为缴费基数(无盘算基数的或基数低于1000元的按 1000元为缴费基数),由团体按0.125%的比例,按月交纳长护险保费,从其职工医保团体账户中代扣代缴。

每月1日划拨职工医保团体账户的同时扣缴长护险保费。

4机动失业职员参照用人单元职工以其根本医疗保险缴费基数,按0.25%的比例交纳长护险保费, 此中:应由单元交纳局部从其交纳的职工医保费中划 拨;团体按0.125%的比例,整年一次性交纳,从其职工医保团体账户中代扣代缴。

整年应缴职工医保费到账后,从其划拨团体账户中一次性扣缴长护险保费,若团体账户余额不敷,参保职员应自行报告交纳。

【举例】

退职职工:假定医保月缴费基数为4000元,按 0.125%比例盘算,团体应缴长护险保费5元/月。

退休职员假定月划拨团体账户盘算基数(现以月根本养老金来确定)为3000元,按0.125%比例盘算,团体应缴长护险保费3.75/月。

机动失业职员:以医保月缴费基数3676元(从2021年7月1日起调解),按0.125%比例盘算,团体应缴长护险保费4.6元/月。


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